Krankentagegeld berechnen in der PKV: Wie hoch ist mein Anspruch?

Als Arbeitnehmer in der privaten Krankenversicherung (PKV) stellt sich oft die Frage, wie hoch das Krankentagegeld im Krankheitsfall ausfallen wird. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) gibt es in der PKV keine festen Regelungen zur Höhe des Krankentagegeldes. Es wird individuell vereinbart und hängt unter anderem von Ihrem Bruttoeinkommen ab.

Schritt 1: Ermittlung des Nettoeinkommens

Um das zu versichernde Krankentagegeld zu berechnen, müssen Sie zunächst Ihr monatliches Nettoeinkommen ermitteln. Dazu dividieren Sie Ihr Bruttoeinkommen durch 12. Nehmen wir an, Ihr Bruttoeinkommen beträgt 68.000 Euro pro Jahr. Ihr monatliches Nettoeinkommen läge somit bei 40.800 Euro (68.000 Euro / 12 Monate).

Schritt 2: Berücksichtigung des PKV-Beitrags

Zu Ihrem Nettoeinkommen müssen Sie den Beitrag für Ihre private Krankenversicherung addieren. Nehmen wir an, dieser beträgt monatlich 850 Euro. Ihr monatliches Gesamteinkommen beträgt somit 41.650 Euro (Nettoeinkommen 40.800 Euro + PKV-Beitrag 850 Euro).

Schritt 3: Ermittlung des zu versichernden Krankentagegeldes

Um das zu versichernde Krankentagegeld zu berechnen, wird Ihr monatliches Gesamteinkommen durch 30 geteilt. Im oben genannten Beispiel ergibt das eine Summe von 1.388,33 Euro pro Tag (41.650 Euro / 30 Tage). Das bedeutet, dass Sie im Krankheitsfall ein Krankentagegeld zwischen 170 und 180 Euro pro Tag erhalten würden.

Fazit: Die Höhe des zu versichernden Krankentagegeldes hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Ihrem Bruttoeinkommen und dem Beitrag für Ihre private Krankenversicherung. Um eine individuelle Berechnung zu erhalten, empfiehlt es sich, sich von einem Versicherungsexperten beraten zu lassen.

So können Sie sicherstellen, dass im Krankheitsfall Ihr Einkommen ausreichend abgesichert ist.

Doch wie berechnet man das Krankentagegeld in der privaten Krankenversicherung (PKV)? Gibt es einen festgelegten Rechenweg oder sind verschiedene Faktoren zu beachten? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema Krankentagegeld in der PKV und wie Sie es berechnen können.

Was ist das Krankentagegeld?

Das Krankentagegeld ist eine Leistung der privaten Krankenversicherung, die im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls gezahlt wird. Es dient dazu, den Verdienstausfall des Versicherten abzusichern, wenn dieser aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht arbeiten kann. Anders als bei der gesetzlichen Krankenversicherung, in der das Krankengeld in der Regel nach 6 Wochen gezahlt wird, kann der Versicherte in der PKV die Höhe und Dauer des Krankentagegeldes individuell vereinbaren.

Wie hoch sollte das Krankentagegeld sein?

Die Höhe des Krankentagegeldes sollte so gewählt werden, dass im Krankheitsfall der gewohnte Lebensstandard aufrechterhalten werden kann. Dabei sollte man bedenken, dass das Krankentagegeld steuerpflichtig ist und somit Nettoeinkommen defizitär ausgleicht. In der Regel beträgt das Krankentagegeld zwischen 50% und 80% des Nettoeinkommens. Um die Höhe des Krankentagegeldes zu berechnen, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden.

Wie berechnet man das Krankentagegeld?

Der Rechenweg für die Berechnung des Krankentagegeldes ist relativ einfach. Zunächst muss das monatliche Nettoeinkommen ermittelt werden. Hierzu wird das Bruttoeinkommen durch 12 geteilt. Bei einem Bruttoeinkommen von 68.000 EUR entspricht das einem monatlichen Nettoeinkommen von 5.666 EUR. Von diesem Nettoeinkommen wird der monatliche Beitrag für die private Krankenversicherung abgezogen. Bei einem Beitrag von 850 EUR ergibt sich ein Nettoeinkommen von 4.816 EUR. Dieser Betrag wird dann durch 30 geteilt, um das zu versichernde Krankentagegeld pro Tag zu ermitteln. In diesem Fall beträgt das zu versichernde Krankentagegeld zwischen 160 und 170 EUR pro Tag.

Es gibt jedoch noch weitere Faktoren, die bei der Berechnung des Krankentagegeldes berücksichtigt werden sollten. Hierzu zählen unter anderem die Höhe des Krankengeldes, das bereits durch den Arbeitgeber gezahlt wird, sowie eventuelle Zusatzleistungen der PKV wie beispielsweise ein Krankenhaustagegeld oder eine Unfallrente. Auch individuelle Bedürfnisse und Ansprüche sollten bei der Berechnung des Krankentagegeldes berücksichtigt werden.

Das Krankentagegeld ist eine wichtige Absicherung im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls. Um im Krankheitsfall finanziell abgesichert zu sein, ist es wichtig, die Höhe des Krankentagegeldes richtig zu berechnen. Dabei sollte nicht nur das Nettoeinkommen, sondern auch andere Faktoren wie der Krankengeldanspruch und individuelle Bedürfnisse beachtet werden. Eine individuelle Beratung durch einen Versicherungsexperten kann hierbei hilfreich sein, um das passende Krankentagegeld für die persönliche Situation zu finden.

Krankentagegeld berechnen in der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für viele Versicherte ein wichtiger Aspekt, um im Krankheitsfall finanziell abgesichert zu sein. Doch wie genau wird das Krankentagegeld eigentlich berechnet?

Grundsätzlich gilt: Das Krankentagegeld soll das Gehalt ersetzen, das du durch deine Krankheit nicht mehr verdienen kannst. Daher ist dein Bruttoeinkommen, also dein Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben, die Grundlage für die Berechnung des Krankentagegeldes.

Um das zu versichernde Krankentagegeld zu ermitteln, musst du zunächst dein Nettoeinkommen berechnen. Dazu nimmst du dein Bruttoeinkommen und ziehst davon die Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und eventuell weitere Abzüge ab. Das Ergebnis ist dein Nettoeinkommen.

Beispielrechnung: Du verdienst 68.000 EUR brutto im Jahr. Dein Nettoeinkommen beträgt dann 40.800 EUR (68.000 EUR / 12 Monate = 5.666,67 EUR pro Monat – 21,75% Steuern und Sozialabgaben = 3.400 EUR netto pro Monat).

Nun kommt der Beitrag für deine private Krankenversicherung (PKV) hinzu. Dieser kann je nach Tarif und Versicherungsgesellschaft unterschiedlich hoch ausfallen. Nehmen wir in unserem Beispiel an, dass dein monatlicher Beitrag für die PKV 850 EUR beträgt.

Die Summe aus deinem Nettoeinkommen und dem PKV-Beitrag ergibt dann 5.304 EUR (3.400 EUR + 850 EUR = 5.304 EUR). Diese Summe teilst du durch 30, um das durchschnittliche Einkommen pro Tag zu ermitteln. In unserem Beispiel wären das 176,80 EUR (5.304 EUR / 30 Tage = 176,80 EUR).

Das zu versichernde Krankentagegeld liegt nun zwischen 170 EUR und 180 EUR. Dabei ist zu beachten, dass der Versicherungsnehmer selbst entscheiden kann, wie hoch das Krankentagegeld sein soll. In der Regel sind zwischen 60% und 80% des Nettoeinkommens versichert.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass das Krankentagegeld nicht für die komplette Dauer der Arbeitsunfähigkeit gezahlt wird, sondern nur für einen begrenzten Zeitraum. Dieser ist in der Regel im Versicherungsvertrag festgelegt und kann je nach Tarif und Versicherungsgesellschaft unterschiedlich sein.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Krankentagegeld in der PKV anhand des Bruttoeinkommens, abzüglich Steuern und Sozialabgaben, und des PKV-Beitrages berechnet wird. Die Höhe des zu versichernden Krankentagegeldes kann vom Versicherungsnehmer selbst bestimmt werden und wird in der Regel zwischen 60% und 80% des Nettoeinkommens liegen. Es ist wichtig, sich hierbei gut zu informieren und einen Tarif zu wählen, der den individuellen Bedürfnissen entspricht.