Die Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (LVV) setzt ihre Stärkung als Managementholding fort: Konzernweit werden nun - auch für die Tochtergesellschaften Stadtwerke Leipzig GmbH, Kommunale Wasserwerke Leipzig GmbH (KWL) und Leipziger Verkehrsbetrieben (LVB) GmbH - die Bereiche IT- und Personalstrategie zentral von der Muttergesellschaft LVV gesteuert.
Die Leitung der Personalstrategie übernimmt die 34-jährige Romy Nösel, die bislang bei den Stadtwerken für strategische Personalentwicklung verantwortlich war. Leiter der konzernweiten IT-Strategie wird der bislang bei den KWL als Bereichsleiter IT / Organisation tätige 35-jährige Benjamin Bode.
Der Leipziger Stadtrat hatte am 25. Januar 2012 die weitere Stärkung der LVV als Managementholding und den Ausbau ihrer Steuerungsfunktion beschlossen. Im Rahmen des Neuausrichtungsprozesses “LVV 2015 – Leipzig vereint versorgen” wurden firmenübergreifende Steuerungsthemen identifiziert, darunter Personalentwicklung und IT-Strategie. “Die entsprechende Organisation liegt nun bei der LVV, womit eine Vorgabe des Gesellschafters Stadt Leipzig erfüllt wird”, sagt Josef Rahmen, Vorsitzender der Geschäftsführung der LVV.
“In einem ersten Schritt sollen die gelebten Personalentwicklungsinstrumente der einzelnen Unternehmen betrachtet und diese in eine gemeinsame Strategie der Personalentwicklung integriert und weiterentwickelt werden”, so Nösel über ihre neue Aufgabe.
Bode betont: “Eine intelligente IT-Strategie mit Fokus auf Standardisierungstechniken bei gleichzeitiger Minimierung von Individuallösungen hilft nachhaltig, Kosten zu senken und Prozessabläufe zu optimieren.”
www.lvv.de
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