Leipziger Frauen haben ein um gut 300 Euro niedrigeres monatliches Nettoeinkommen als Männer, das entspricht einem Unterschied von 17 Prozent. Zu diesem Schluss kommt das Amt für Statistik und Wahlen nach Auswertung der Daten der kommunalen Bürgerumfrage. In der Reihe „Analysen zur Stadtgesellschaft“ wird dieser sogenannte Gender Income Gap näher untersucht, teilt das Amt mit. […]
Es weihnachtet. Da gibt es neue Daten aus dem Amt für Statistik und Wahlen der Stadt. Das legte jetzt – neben der Auswertung der Bürgerumfrage 2022 – auch den Quartalsbericht Nr. 3 für 2023 vor. Darin nahm das Amt einmal mehr die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen unter die Lupe. Und kann ausgerechnet für die […]
Am 21. Juli legte die sächsische Arbeitsagentur schon eine Statistik zur Entwicklung der Arbeitsentgelte von Vollzeitbeschäftigten in Sachsen vor. Nun hat auch die Leipziger Arbeitsagentur eine solche Statistik veröffentlicht – diesmal für die Vollzeitbeschäftigten in der Messestadt. Und auch hier zeigt sich, dass sich die Stadt in den letzten Jahren wirtschaftlich stabilisiert hat. Das hat […]
Zum Internationalen Frauentag ist jedes Jahr jede Menge über Gender Pay Gap zu lesen, also die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern – meist bezogen auf die Gehälter in derselben Tätigkeit. Aber das verdeckt die Sicht darauf, dass sich der Arbeitsmarkt für Männer und Frauen auch deutlich unterscheidet. Was dann tatsächlich auch in Leipzig zu Gehaltsunterschieden […]
„In vielen Lebensbereichen sind geschlechterbezogene Unterschiede festzustellen, verfügbare Ressourcen sind nicht geschlechtergerecht verteilt. Auf die Frage nach der Zufriedenheit mit dem Leben ganz allgemein, schätzen dennoch Frauen insgesamt ihr Leben mit 72 Prozent (sehr) zufrieden und damit ähnlich positiv ein wie Männer (74 Prozent“, stellt Kerstin Lehmann in ihrem Beitrag „Gleichstellung von Frauen und Männern […]
Am Mittwoch, 8. Juni, hat das Sächsische Ministerium für Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung die aktualisierte Gender Pay Gap-Studie „Lohnunterschiede in Sachsen in Zeiten der Corona-Pandemie“ vorgestellt. Eine Studie, die auf den ersten Blick scheinbar zeigt, dass in Sachsen Frauen besser dastehen als ihre Geschlechtsgenossinnen in anderen Bundesländern. Aber die Tücken stecken im […]
Heute ist der Tag, der den aktuellen Gender Pay Gap in Deutschland bezeichnet. Der Gender Pay Gap beziffert die Lohnlücke zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und Männern. Die Arbeitsagentur Sachsen nimmt die Gelegenheit wahr, ein wenig zu analysieren, warum auch in Sachsen Frauen deutlich weniger verdienen als Männer. Auch wenn sich die rechnerische Lücke mit 7,5 Prozent erst einmal weniger dramatisch ausnimmt als die bundesweiten 20,8 Prozent.
Gender Pay Gap – Bündnisgrüne: Diskriminierung von Frauen bei der Bezahlung endlich beenden
Equal Pay Day: Der Kampf geht weiter – Gleiche Bezahlung bedeutet gleicher Respekt!
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