Das Thema Fachkräftemangel ist in den vergangenen Jahren gerade in Ingenieursberufen zu einem großen wirtschaftlichen Problem geworden. Besonders in den sogenannten "MINT"-Berufen, also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, fehlen jedes Jahr viele Tausend Fachkräfte. Gründe hierfür sucht die Wirtschaft an vielen Stellen. Oftmals ist es die scheinbar mangelnde Attraktivität der Standorte.
Der VDMA Ost, Regionalvertretung des Verbandes Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V., möchte gemeinsam mit der Absolventenmesse Mitteldeutschland das Potenzial der Region aufzeigen und zum Dialog anregen: Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus präsentieren sich am 19. November 2013 auf der Absolventenmesse Mitteldeutschland im Congress Center Leipzig. Die Unternehmen freuen sich auf einen regen Austausch mit den erwarteten 1.500 Studenten und Absolventen.
Den Dialog suchen
Der Bedarf an Fachkräften und Ingenieuren in der Industrie und speziell im Maschinen- und Anlagenbau nimmt jedes Jahr zu. Viele qualifizierte Absolventen wandern jedoch ab. Reinhard Pätz, Geschäftsführer des VDMA Ost, zu dieser Problematik: “Es ist enorm wichtig, die Nachwuchskräfte, die in Mitteldeutschland ausgebildet wurden, auch in der Region zu halten. Wir müssen das Potenzial dieser jungen Menschen für uns gewinnen und uns deren Know-how sichern. Nur so werden die kleineren und mittelständischen Unternehmen der demografischen Entwicklung entgegenwirken und auch künftig auf den Märkten erfolgreich sein.”
Viele Unternehmen haben diese Herausforderung erkannt. Für einen Großteil sind mittlerweile die eigene Ausbildung und das langfristige Binden qualifizierter Mitarbeiter wichtige Standbeine im Kampf um die besten Köpfe. Auch die internen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind ausschlaggebend für potenzielle Arbeitnehmer. So erklärt beispielsweise Alexander Teichert, Jungingenieur bei der Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH (CAC), im Interview: “Bei CAC habe ich als Trainee angefangen. Nach kurzer Zeit habe ich bereits eigenständig Terminpläne für Angebote erstellt und den Angebotsleiter unterstützt.” Seit einem halben Jahr ist er Lead-Ingenieur innerhalb eines Projektes.
Um die vorhandenen Chancen publik zu machen, gehen Unternehmen aktiv auf die künftigen Nachwuchskräfte zu: sei es durch Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, die Vergabe von Abschlussarbeiten, das Angebot von Praktika oder die Präsentation auf Messen.
Attraktive Unternehmen in attraktiven Regionen
“Mitteldeutschland hat Vieles zu bieten: sowohl attraktive Städte als auch attraktive Arbeitgeber, die ansprechende Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, ein positives Betriebsklima, gesundheitsfördernde Maßnahmen oder die Finanzierung von Plätzen in Kindertagesstätten bereithalten”, so Pätz. “Umso bedeutender ist die Absolventenmesse Mitteldeutschland, welche das enorme Potenzial an Unternehmen in der Region aufzeigt. Hier haben Studierende und Absolventen die Möglichkeit, die Branche und deren vielfältigen Einsatzfelder kennenzulernen und unmittelbar mit künftigen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.”
Deshalb hat sich der VDMA Ost für einen gemeinsamen Auftritt der Unternehmen seiner Branche zur Absolventenmesse Mitteldeutschland stark gemacht, darunter die EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH, NILES-SIMMONS Industrieanlagen GmbH und Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH. Zudem wird der Verband ein Podium zu den Perspektiven für Ingenieure im Maschinen- und Anlagenbau ausrichten.
Interviews und Unternehmensportraits im Internet
Auf der Homepage des VDMA Ost finden Sie weitere interessante Hintergrundinformationen zum Thema Fachkräfte und Nachwuchswerbung.
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