Vom 3. bis 5. Juni ist die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) Gastgeber der diesjährigen Jahrestagung der BuKoF-Kommission für Gleichstellung in Lehre und Forschung an Fachhochschulen. Unter dem Thema "Geradeaus oder im Slalom? Hochschulkarrieren von Frauen" diskutieren Vertreterinnen der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF) über Karrierechancen und -wege, die Frauen an Fachhochschulen offen stehen.
Gleich zu Beginn der Tagung wirft Professor Dr. Stefan Höyng (Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin) in seinem Vortrag das Problem von “Hürden in der Arbeitskultur” bei der Gleichstellung von Hochschullaufbahnen auf, um gemeinsam mit den Tagungsteilnehmern in Diskussionsrunden und Arbeitskreisen Lösungsansätze zu entwickeln. Der zweite Teil der Tagungsbeiträge widmet sich den Karrieren von Frauen im Hochschulmanagement.
Vertreter verschiedener Hochschulen berichten von Einstiegschancen und Fördermöglichkeiten, die sich Frauen an Hochschulen bieten, und geben damit den Tagungsteilnehmern Handlungsansätze für die Arbeit an ihrer eigenen Hochschule mit auf den Weg.
“Mehr Frauen auf Professuren, mehr Frauen in Leitungspositionen, mehr weibliche Studierende und Absolventinnen besonders in MINT-Studiengängen: Diesem Anspruch und diesem Ziel stellt sich die HTWK Leipzig in ihrem Gleichstellungskonzept. Die Durchsetzung von familienfreundlichen Arbeits-, Studien- und Lebensbedingungen wird als Querschnittsaufgabe verstanden und stellt schon jetzt gelebten Alltag dar. Die Tagung soll Impulse geben und durch Best-Practice-Beispiele zu einem intensiven Austausch anregen”, so Anke Schlegel, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der HTWK Leipzig.
Die BuKoF ist ein Zusammenschluss von Frauen- und Gleichstellungsstellungsbeauftragten deutscher Hochschulen, der sich aktiv für den Abbau von Benachteiligungen von Frauen an Hochschulen einsetzt. An der Umsetzung dieses Zieles arbeiten verschiedene Kommissionen, die sich unter anderem mit dem Berufsbild von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, der Frauenförderung und der Chancengleichheit für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung befassen.
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